張清科，碩士研究生畢業于寧波大學水產養殖專業，目前在正大水產（湖州）有限公司從事生產工作。

▲張清科進行投喂魚苗工作

      張清科參加正大水產（湖州）有限公司的面試那日正值周末，他與正大集團農牧食品企業中國區水產事業浙江區副總裁左兵交流了未來的職業規劃，以及入職后要做的事業、如何去做等。面試結束后，張清科認為正大水產（湖州）有限公司是一個充滿挑戰和機遇的平臺，有助于自己快速成長。2019年7月，他正式加入公司，歷經五年的學習歷練，從一個人的戰斗逐漸成長為帶領團隊共同戰斗。
      張清科曾先后在紹興市場和大蝦養殖場分別學習了苗料銷售和蝦養殖技術。在紹興市場學習期間，他每天利用半個小時至一個小時整理客戶信息，包括哪些客戶養殖得好，哪些客戶在養殖過程中苗種出現發病、涉及哪些病害，以及養殖損耗率等，并將數據轉換為可視化圖表，為養殖戶提供決策支持。在大蝦養殖場學習期間，他主動起草編制場區衛生管理制度、生產制度。在養殖場，員工每天需要早出晚歸，并在戶外高溫下工作，難免會產生壓力，但團隊內互幫互助、共克難關，讓初入職場的張清科感受到了溫暖。在一次抗臺防汛行動中，張清科同養殖團隊從早上六點開始搶修被吹翻的棚子，在確保安全的情況下，拉鋼絲、拉繩子，20余人齊心協力、毫無畏懼、奮戰一線，直到晚上十一二點。在養殖場學習的這三個月里，張清科不僅掌握了實際操作技能，還增強了責任感、團隊合作意識以及應對挑戰的能力，積累了豐富的成長經驗，完成了從學生到職場人的轉變。
      張清科在嘉興市場從事蝦苗料銷售時，憑借以往在工作中學習到的經驗，提議編制蝦苗料銷售手冊，幫助新同事快速上手，提高工作效率。在編制過程中，負責蝦銷售的領導及相關主管給予了大力支持，組織多次會議，提供方向和需要注意的細節，但不會作具體的指示，充分給予員工展現自我能力的機會。在各部門的支持下，張清科完成了《水產飼料銷售人員入職操作手冊》的編寫工作，為新員工提供了指導方向。
      2019年12月底，張清科開始負責臺州三門市場這一空白市場。在接下來的一年中，除少量動保銷量和促成一個養殖場的合作外，幾乎沒有其他合作。張清科同團隊一刻都不敢松懈，思考如何打破困局。2020年7月至9月，張清科同團隊通過不斷走訪客戶，深入了解并整理客戶的需求，逐步獲得了客戶的信任。在年底的招商會上，團隊迎來了首位客戶，交付了100噸飼料的訂金，實現了從0到1的突破。2021年初，張清科同團隊又成功開發了6名新客戶，同時開展二級客戶的拓展工作。張清科敢于思考、敢于實踐、敢于突破、敢于冒險、敢于嘗試，這些品質使他可以在復雜多變的環境中從容應對，并為他未來帶領團隊持續發展奠定了堅實的基礎。
      2021年10月，因事業發展需要，張清科開始負責魚苗生產管理的相關事務。當時苗場場長事務繁多，具體工作由張清科和另一位同事協同安排。期間，團隊內偶爾會出現意見不統一的情況，但通過溝通，都相互理解了彼此的立場和顧慮。張清科也逐漸與團隊成員建立了默契，深刻體會到溝通和傾聽在團隊領導中的重要性，感到自己能夠帶領團隊不斷前進。
      2023年，和孚基地循環水工廠化養殖開始運營，面對新的基地和設備，張清科持續閱讀有關循環水的書籍，向有相關經驗的同事、專家請教技術知識，并與團隊一同系統地學習、摸索和應用，以最快的速度掌握新基地的運營流程。為了提升工作效率和協作能力，促進事業高質量發展，同年7月，張清科重新調整了團隊的組織架構，讓團隊的每位成員都能夠承擔起對應的模塊職責。這不僅讓成員們看到了職業發展的未來路徑，還為團隊成員提供了展示技能和成果的機會，促使團隊持續成長。
      張清科與團隊建立信任與尊重，激發了團隊士氣、培養了團隊精神，并與團隊建立了有效的溝通機制，這些努力使得他能夠帶領團隊迎接挑戰，獲取成功。
      騰翔展翅擊蒼穹，拼卻風雨羽更豐，每一只雄鷹都是在享受云天萬里的遼闊中練就了一雙有力的翅膀。在拼搏的道路上，張清科持續學習，向優秀看齊，堅定信心，勇毅前行！